En conmemoración del Día Internacional de los Recursos Humanos, HEINEKEN México renueva su compromiso con la diversidad, inclusión y bienestar de sus equipos. Reconocida como una de las empresas líderes a nivel mundial en términos de ambiente laboral, HEINEKEN México continúa siendo pionera en la promoción de una cultura laboral justa y centrada en el valor de su talento humano.

Entre las iniciativas que la cervecería implementa, destacan la Agenda de Desarrollo y Aprendizaje, con programas comoThe PEOPLE Leader y Women To Grow, enfocados en capacitar a los colaboradores en liderazgo y empoderamiento. Además, programas de mentoring y coaching fortalecen las habilidades de liderazgo en todos los niveles.

La cervecería, en promedio, dedica más de 100 mil horas anuales a programas de formación, con el propósito de potenciar el talento para que pueda alcanzar su máximo rendimiento. A través del programa ME@HEINEKEN, se promueve un bienestar integral basado en cuatro pilares: Profesional, Mental & Físico, Social & Beneficios. El objetivo es lograr un equilibrio óptimo entre la vida personal y profesional de los colaboradores.

"En HEINEKEN México creamos programas que impulsen a nuestros colaboradores. El trabajo de la familia HEINEKEN México se ve reflejado en cada una de nuestras grandes marcas, y ese es el valor inigualable que como compañía nos distingue", aseguró Cristina Mesón, vicepresidenta de Gente y Talento de la compañía.

Con la determinación de posicionarse como la principal cervecera en cuanto a su compromiso con las personas, la empresa promueve una cultura de equidad e inclusión, lo cual se refleja en su destacada posición en el Top 10 del monitor de reputación Merco Talento y en su certificación como Top Employers por segundo año consecutivo. Las prácticas de HEINEKEN México han recibido reconocimiento a nivel internacional, incluyendo su inclusión en el Gender Equality Index de Bloomberg.

"Nos ocupamos en crear entornos de trabajo con los más altos estándares de calidad de vida, en beneficio de nuestros colaboradores: desde los que están en primera línea, personal operativo, administrativo, manufactura, hasta los que innovan en las campañas de marketing, empaques y nuevas formas de hacernos más sustentables," puntualizo Cristina Mesón, vicepresidenta de Gente y Talento de la compañía.

De esta manera, HEINEKEN México reafirma su compromiso de ser líder en el cuidado y desarrollo de su talento, marcando un camino hacia un futuro laboral más inclusivo, sostenible y gratificante.